メディアファイブ株式会社について

メディアファイブ株式会社は、2006年に福岡証券取引所Q-Boardへ上場し、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。
上場企業として求められる厳格な審査基準を遵守し、現在に至るまで高い透明性と健全な財務体質を維持しながら、継続的な成長を続けています。
この安定した基盤を背景に、私たちは事業の拡大のみならず、次世代を担う人材育成に情熱を注いでいます。
上場企業としての責任と実績を背負い、受講生の皆様が一切の不安なく学習に専念できる最高の環境を提供いたします。

会社が定める推奨資格については、1回目の受験費用を会社が負担しており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。
サポートを活用して多くの社員が着実に資格取得を実現しています。

取得資格例
AWS、ORACLE MASTER、LPIC、ITIL
基本情報技術者試験、応用情報技術者試験 etc...

日々の業務への取り組み姿勢や成果に加え、スキルアップへの挑戦や成長意欲も含めて総合的に評価しています。
評価基準を明確にすることで、自分に求められている役割や次に目指すべきステップが分かりやすく、日々の業務にも前向きに取り組むことができます。
そのため、自身の成長を実感しながら、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。

社員一人ひとりが無理なく働ける環境づくりを大切にしており、業務の効率化や適切な業務配分を徹底しています。
その結果、月平均残業時間は約4時間と、業界の中でも非常に少ない水準を実現しています。
仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けるため、日々の生活にゆとりを持ち、自分の時間も大切にすることができます。

社員の多くが未経験からスクールを経て入社しており、同じスタートラインからキャリアを築いているメンバーが多数在籍しています。
研修期間をともに過ごした仲間と同じ会社で働けるため、入社後も相談しやすく、安心して業務に取り組むことができます。
また、定期的に懇親会の機会も設けており、部署や年次を越えたコミュニケーションも活発です。

福利厚生とは、会社が社員やその家族に対して、健康や生活、福祉の向上を目的に行うさまざまな取り組みのことです。
メディアファイブでは、社員持株会や福利厚生倶楽部など、さまざまな制度を利用できます。
自社運営の保育園の社員割引や英会話スクールの費用補助、永年勤続表彰など、長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます。